Опубликовано: 14.08.2026, 22:31
Впервые в истории искусственный интеллект Claude взял на себя функции руководителя живого коллектива и лично инициировал увольнение подчиненного. Экспериментальная программа развернулась в торговой точке Сан-Франциско, принадлежащей стартапу Andon Labs, причем персонал был оформлен по официальным трудовым договорам. О результатах необычного исследования рассказало издание Time.
Поводом для увольнения послужили систематические опоздания — работник отсутствовал к началу смены в 17 случаях из 23. На первом этапе нейросеть склонялась к вынесению письменного предупреждения, но после обращения менеджера Andon Labs, который обратил внимание ИИ на повторяющиеся дисциплинарные нарушения, алгоритм изменил решение в пользу расторжения контракта.
Глава стартапа Лукас Петерссон охарактеризовал событие как знаковое для эволюции нейросетевых технологий и предположил, что в перспективе значительная часть работников может оказаться под началом машин. Вместе с тем эксперимент обнажил и слабые стороны системы: за пять месяцев финансовые показатели магазина упали со 100 до 61,2 тысячи долларов.
Сотрудник, сохранивший место, Феликс Карсон поделился ощущениями, назвав управление со стороны ИИ крайне дискомфортным, однако признался, что вынужден терпеть из-за отсутствия альтернативных источников дохода. Происшествие спровоцировало активное обсуждение моральных аспектов и практической целесообразности внедрения автоматизированных систем управления в кадровые процессы.
